Bài thi TOEIC 4 kỹ năng, do ETS phát triển, đánh giá toàn diện khả năng tiếng Anh của thí sinh qua nghe, nói, đọc, viết, giúp đo lường năng lực ngôn ngữ trong các tình huống giao tiếp thực tế. PGS.TS Nguyễn Huỳnh Trang cho rằng kỳ thi này không chỉ nâng cao trình độ tiếng Anh toàn diện mà còn giúp sinh viên cạnh tranh tốt hơn trên thị trường lao động quốc tế. Quan điểm này được chia sẻ tại hội nghị “Visionary Leaders Summit” do ETS và IIG Việt Nam tổ chức tại TP HCM, với sự tham gia của nhiều chuyên gia uy tín.
Những Lợi Ích Khi Các Trường Đại Học Áp Dụng Bài Thi TOEIC 4 Kỹ Năng
Các chuyên gia nhận định rằng bài thi chứng chỉ tiếng Anh quốc tế TOEIC 4 kỹ năng, được Viện Khảo thí Giáo dục Mỹ (ETS) nghiên cứu và phát triển, sẽ đóng vai trò là thước đo chuẩn xác về năng lực tiếng Anh của sinh viên. Với cấu trúc kiểm tra toàn diện bốn kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết, kỳ thi này không chỉ giúp đánh giá trình độ ngôn ngữ mà còn chuẩn bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết để hội nhập vào môi trường làm việc quốc tế. Việc sinh viên đạt được chứng chỉ TOEIC 4 kỹ năng không chỉ nâng cao chất lượng lao động mà còn góp phần vào sự phát triển lực lượng lao động có trình độ cao, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp và thị trường lao động toàn cầu trong tương lai.
PGS.TS Nguyễn Huỳnh Trang nhận định bài thi TOEIC không chỉ cung cấp thang đo đa dạng về trình độ tiếng Anh, mà còn đánh giá chính xác khả năng ngôn ngữ của thí sinh, giúp nhà tuyển dụng và các tổ chức giáo dục đánh giá toàn diện năng lực ứng viên. Kết quả TOEIC có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực, mở ra cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên trong các ngành đòi hỏi kỹ năng tiếng Anh. Bà cũng cho biết sinh viên Đại học Kinh tế TP HCM cần có chứng chỉ tiếng Anh như TOEIC để đáp ứng yêu cầu đầu ra, với phần lớn sinh viên chọn TOEIC do tính ứng dụng thực tiễn. Trong tương lai, TOEIC 4 kỹ năng có thể được áp dụng rộng rãi tại các trường đại học để sinh viên Việt Nam có thể cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế.
Theo các chuyên gia khảo thí ngôn ngữ từ ETS, quá trình chấm điểm bài thi TOEIC đã được nghiên cứu kỹ lưỡng nhằm đảm bảo tính chi tiết, công bằng và đáng tin cậy. Họ đã áp dụng những phương pháp khoa học và tiêu chuẩn quốc tế để xây dựng một hệ thống đánh giá toàn diện. Hình thức chấm điểm này không chỉ dựa trên lý thuyết mà còn gắn liền với các nhiệm vụ giao tiếp thực tế trong môi trường làm việc. Những quy chuẩn và quy chiếu đã được điều chỉnh phù hợp với từng ngữ cảnh, giúp đánh giá chính xác năng lực ngôn ngữ của thí sinh, từ đó đảm bảo rằng điểm số TOEIC phản ánh đúng khả năng sử dụng tiếng Anh trong các tình huống công việc cụ thể mà người học sẽ gặp phải trong tương lai.
Tại hội nghị, ông Jonathan Schmidgall, Chuyên gia nghiên cứu cấp cao của ETS, đã nêu ví dụ cụ thể về bài thi TOEIC Speaking để minh họa cho cách đánh giá năng lực ngôn ngữ trong tình huống làm việc thực tế. Theo ông, trong phần thi nói, thí sinh phải xử lý các tình huống giống với những tình huống họ có thể gặp phải trong công việc hàng ngày. Điều này bao gồm việc lắng nghe và hiểu thông tin được cung cấp, sau đó thí sinh phải phản hồi bằng cách đưa ra câu trả lời rõ ràng và chính xác. Ví dụ, thí sinh có thể được yêu cầu mô tả một sản phẩm, trả lời câu hỏi của khách hàng, hoặc giải quyết một vấn đề cụ thể, tất cả đều được thiết kế để phản ánh những tình huống giao tiếp thực tiễn mà người lao động thường gặp trong môi trường làm việc quốc tế
Ông Jonathan Schmidgall chia sẻ rằng “nhiệm vụ này yêu cầu thí sinh phải sử dụng đồng thời nhiều kỹ năng ngôn ngữ như đọc, nghe và nói, giống như trong các tình huống làm việc thực tế thường đòi hỏi khả năng xử lý thông tin đa dạng.” Thí sinh không chỉ phải lắng nghe và hiểu thông tin được cung cấp mà còn phải kết hợp với khả năng đọc và sau đó trình bày ý kiến, giải pháp bằng lời nói một cách mạch lạc. Điều này phản ánh sự phức tạp của các tình huống giao tiếp tại nơi làm việc, nơi nhân viên thường phải tích hợp nhiều kỹ năng ngôn ngữ để hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Lợi Thế Ngôn Ngữ: Bí Quyết Thành Công Trong Tuyển Dụng
Tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty quốc tế và tập đoàn đa quốc gia, chứng chỉ TOEIC đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng để đánh giá năng lực của ứng viên trong quá trình tuyển dụng, cũng như là căn cứ để đề bạt, tăng lương và thăng chức. Ông Đoàn Hồng Nam, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam, cho biết hiện có hơn 70 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, bao gồm các tập đoàn như Viettel, VNPT, các doanh nghiệp xăng dầu và ngành hàng không, đã xây dựng bộ tiêu chí riêng để đánh giá trình độ tiếng Anh của nhân sự. Phần lớn các doanh nghiệp này sử dụng bài thi TOEIC như một thước đo tiêu chuẩn để đảm bảo rằng nhân viên có khả năng giao tiếp và làm việc trong môi trường quốc tế, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
Ông Jonathan Schmidgall đồng ý rằng TOEIC là công cụ hiệu quả giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực tiếng Anh của người lao động. Ông cho biết, các công ty có thể dùng kết quả TOEIC để xác định mức điểm phù hợp với yêu cầu công việc, đảm bảo tiêu chuẩn không quá cao hay quá thấp, từ đó tối ưu hóa quá trình tuyển dụng. Ông cũng nhấn mạnh việc đặt tiêu chuẩn hợp lý giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên có năng lực mà không bỏ sót tài năng tiềm năng.
Bà Trang Thị Thu Xuân, Trưởng phòng Nhân sự Olympus Việt Nam, cho biết công ty yêu cầu nhân viên giao tiếp bằng tiếng Anh, với mức điểm TOEIC tối thiểu 600 cho vị trí hỗ trợ sản xuất và lên đến 900 cho vị trí cấp cao. Vietjet Air cũng sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính, yêu cầu tối thiểu TOEIC 500 cho tiếp viên và cao hơn cho các vị trí khác. Ông Đinh Quốc Long, Phó giám đốc Nhân sự Vietjet, chia sẻ rằng điểm TOEIC cao có thể giúp giảm bớt các yêu cầu khác trong tuyển dụng. Ông Soichiro Nagai từ IIBC cho biết, hơn 5.000 tổ chức và 4.000 doanh nghiệp Nhật Bản dùng TOEIC để đánh giá nhân viên.
Tại Uniqlo, nhân sự cần đạt ít nhất 700 điểm trong kỹ năng Nghe và Nói của bài thi TOEIC để đủ điều kiện được đề bạt vào các vị trí quản lý. Tương tự, tại Shiseido, nhân viên phải đạt ít nhất 750 điểm để được xem xét cho các cơ hội thăng tiến. Những yêu cầu này cho thấy mức độ quan trọng của chứng chỉ TOEIC trong việc đánh giá và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong các công ty quốc tế, nơi kỹ năng tiếng Anh đóng vai trò then chốt trong sự nghiệp và quản lý.
Ông Sanghwan Lee, Giám đốc điều hành Tập đoàn giáo dục YBM, cho biết rằng hơn 1.700 doanh nghiệp tại Hàn Quốc hiện đang sử dụng kết quả bài thi TOEIC cho nhiều mục đích khác nhau, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, cử nhân viên đi làm việc tại nước ngoài và quyết định bổ nhiệm. Để ứng tuyển vào các công ty lớn tại Hàn Quốc, ứng viên thường cần đạt ít nhất 700 điểm trong các kỹ năng Nghe và Đọc, cùng với 130 điểm trong kỹ năng Nói. Điều này cho thấy sự quan trọng của chứng chỉ TOEIC trong việc đánh giá và nâng cao cơ hội nghề nghiệp tại các doanh nghiệp lớn và quốc tế ở Hàn Quốc.